לכולנו הזכות לחיות חיים יוצאי דופן ומופלאים, להיות מי שבחרנו להיות, לראות את הייעוד שלנו ולהגשים את החלומות שלנו.
עמוק בתוכנו אנו יודעות שכך צריך להיות!

פעמים רבות בחיים אנחנו עשויים למצוא שהלכנו לאן שהשביל הוביל אותנו.
לעיתים קרובות אנחנו כלל לא בטוחים איך הגענו למציאות שמרכיבה את חיינו והאם אנחנו שמחים בה.
 

"אנימה" היא דרך חיים עבורי , מתוך המסע הפרטי שעברתי  אני 

יכולה לומר היום שאין דבר שהוא 

לא אפשרי לו לאדם להשיגו 

ובלבד שיתמיד בתשוקה להשיגו.

לכולנו יש גבולות ומגבלות אותם שמנו על עצמינו לאורך השנים. פחדים, דעות של אחרים, החיפוש אחר ביטחון, תדמית והצורך להיות צודקים, הרבה פעמים מנהלים את חיינו.

ואיפה הקול שלנו? מתי שמענו אותו בפעם האחרונה? הקשבנו לו ועשינו משהו אחר?

ילדים קטנים יודעים ליהנות מהרגע, פשוט לחיות. משום מה, החלטנו שלהיות מבוגרים פירושו להיות אחראים, לעשות מה שאחרים רוצים ולמזער את הקול הפנימי שלנו עד, שמבלי לשים לב, הוא כמעט נעלם.
אז מסתבר שאפשר אחרת.

ב"אנימה" אנחנו בוחנים  את הגבולות בחיינו והמחויבות שלנו לעצמנו מתוך התנסות חוויתית, רגשית ופיזית. תתנסו ביצירתיות, העזה, חשיבה מחוץ לקופסה והסתכלות על פרספקטיבות שונות מתוך עימות עם התוצאות האמיתיות של חיינו. תרכשו כלים רבים לשימוש באינטואיציה, להפעלת ידע ויכולות שאינם נגישים לנו בחשיבה לוגית ונתמקד בעשייה ב"עיניים חדשות".

גישתה הייחודית של אנימה, פוגשת כל אדם במקום בו הוא נמצא ברגע זה  ומעוררת בו את התשוקה להיות כל מה שהוא יכול.

אנימה מתמחה בעבודה עם צוותים וארגונים ומאמינה ביצירת תרבות של מנהיגות שיתופית  כתנאי
לתוצאות גבוהות.

אימון מערכות יחסים
אנימה מתמחה באימון מערכות יחסים  בארגונים, צוותים, מנהלים, ומשפחה. גישתנו ייחודית  בתפיסת מערכת היחסים כלקוח או כ-"ישות שלישית" שיש לה חיים עצמאיים, אפיונים משלה, קול, חלומות, חוזקות ואינטליגנציה קולקטיבית. החידוש בתפיסה מאפשר לנו לעבוד עם מערכת היחסים  ולא עם יחידים המרכיבים אותה. בתהליך לומדים חברי המערכת לזהות מהו החלום או החזון בבסיס יחסיהם, מה הערכים המניעים אותם ומה מתבקש להשתנות במערכת בעתיד. לקוחותינו לומדים לקבל שונות ביחסים מתוך אמונה שכדי להגיע להצלחה יש לאפשר למערכת היחסים להקשיב לכל הקולות שבתוכה גם אלו הפחות אהודים. רק כשמערכת מוכנה לשמוע את כל הקולות,היא מוכנה לשינוי.

אימון צוותים
צוותים הם הבסיס ממנו בנוי כל ארגון. צוות הוא מערכת עם לב, רצון ופוטנציאל ללא גבולות. ארגון שיודע למקסם את כוחם של צוותיו יוביל את עצמו למקומו גבוהים ורחוקים. הרעיון בבסיס התוכנית  טוען כי צוות הוא מערכת דינאמית עם חוקים כתובים ואינם כתובים, עם נקודות עיוורון, ציפיות ומצבי רוח. בתוך מערכת ישנם קולות  שונים המשקפים עמדות, צרכים ,וערכים שונים. היכולת של המערכת להקשיב ולהכיל את כל הקולות הנשמעים בתוכה מביאה אותה  לייצור צוותי יציבים, עמידים, בעלי השראה וביצועים גבוהים. רוח הצוות משפיעה על היחידים ומהווה כוח מרכזי באופן העבודה השיתופית  בצוות וכן בתוצאות אותן הוא מייצר. בידינו טכניקת אבחון  המודדת תפוקה וחיוביות מבוססת על מודל לזיהוי עוצמות הצוות ויצור מפה מפורטת לפיתוח עתידי.

ניהול משברים וקונפליקטים
מטרת התהליך הוא להפוך מצב משברי והתנהלות תגובתית של צוות, להתנהלות חיוביות פרו-אקטיבית. באמתחתנו כלים רבים המסייעים לצוותים להפוך קונפליקטים חסרי מוצא לניהול תקשורת בונה, ומאפשר להם ליצר יחסים חדשים, תוך מחויבות ואחריות מעשית. התהליך מייצר בהירות וחיוביות תוך נתינת כלי תקשורת אפקטיבית וכלי ניהול יחסים ומנהיגות שיתופית.

נוער ונוער בסיכון
לאנימה תוכנית ייחודית שנחקרה, הותאמה, ונוסתה בהצלחה המשלבת :כלים מעולם האימון, מערכות היחסים, והעסקים. התוכנית נועדה להעצמת בני הנוער באמצעות גילוי כוחותיהם הפנימיים, חיזוק יכולת הבחירה שלהם, פתיחת אפשרויות חלופיות,יצירת מנהיגות אישית וניתוב כוחותיהם הקיימים למטרות אפקטיביות אשר ישרתו אותם.
התוכנית מעניקה כלים להסתכלות והתמודדות עם היומיום מתוך פרספקטיבה אימונית, שמאפשרת למשתתפים יצירת מציאות חדשה. ומכוונת להביא לכלל ביטוי את מלוא הפוטנציאל האישי הייחודי שיש בכל אחד ואחת מאיתנו.

אנימה מאמינה בחדשנות, מצוינות מקצועיות ויושרה תוך התעדכנות מתמדת שימוש במודלים חדשניים והתאמתם לצרכי לקוחותינו.

לאנימה מומחיות ארוכת שנים של עבודה פורייה עם  הקהילה הדתית/ חרדית.

וקצת על מהו אימון קו-אקטיבי?
אימון קו-אקטיבי, מבית היוצר של בית הספר האמריקני: CTI -COACHES TRAINING INSTITUTE, הוא תהליך שבו המתאמן והמאמן עובדים יחד בצוות לטובת האג'נדה של המתאמן. האימון, כשמו כן הוא, מושתת על שיתוף פעולה (קו-אקטיביות) ועל דיאלוג משמעותי בין המאמן והמתאמן. שניהם מעצבים במשותף את יחסי האימון ובונים יחד תכנית אימון, המושתתת על הגדרת הצרכים והרצונות של המתאמן.

האימון הקו-אקטיבי הוא אימון הוליסטי, הלוקח בחשבון את כל תחומי חייו של המתאמן ומאפשר לו לבחור להתאמן על כל תחום חיים שירצה. עם זאת, המתאמן מזהה, תוך זמן קצר, שינוי משמעותי בכל תחומי חייו. התהליך הוא פרטני ומותאם לצרכיו ולתועלות של כל מתאמן, על פי השינוי שהוא רוצה לחולל בחייו.

ליאת שפרמן בת 46 דרגת מאמן מומחה בלשכת המאמנים הישראלית. גרושה, אימא לשישה מתבגרים וסבתא לשלושה, מאמנת אישית לנשים ולבני נוער, מנחה בקורסים להכשרת מאמנים ובאגודה למאבק  בסמים. בוגרת קורס C.R.R. המרכז ליחסים נכונים- בארה"ב  ובעלת תעודת אימון מוכרת על ידי ארגון האימון הבנלאומי.  בוגרת בי"ס למאמנים "עוצמה" וקורס "מנטורים לכלכלת המשפחה" –  אש לידור פילוסוף, ומעבירה קורסי אימון לקהילה הדתית לאומית והחרדית ולנערות בסיכון. בעלת תואר ראשון באומנות,  אומנית ורקדנית קונטאקט אימפרוביזציה ושיטת ברטנייף. מנהלת פרויקט "כיתת אומן" במוזיאון ישראל. מייסדת מרכז "אנימה"- מגלים מהות מחדש, בית אימוני לנשים ולבני נוער בצמתים ובתהליך שינוי. אני מאמינה שכל אדם נולד שלם מטבעו וכל שעלי לעשות כמאמנת הוא לשחרר אותו לחופשי.